|
Роструд напомнил, что работника без прививки от коронавирусной инфекции могут отстранить от работы, которая связана с высоким риском заболеть.
Федеральная служба по труду и занятости разъяснила, что согласно Трудовому кодексу РФ, работника могут отстранить от выполнения профессиональных обязанностей в случае отсутствия прививки от коронавирусной инфекции. Это касается тех видов работ, которые связаны с высоким риском заражения. Например, из-за необходимости активного общения с посетителями, покупателями или гостями заведений общепита.
Прививка от коронавируса становятся для работников обязательной, если она вносится в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. На сегодняшний день более десятка российских регионов решили ввести обязательную вакцинацию для ряда сфер бизнеса.
Напомним, что в Москве обязали вакцинировать до 60% персонала кафе, ресторанов и так далее. Общественность разделилась во мнении о необходимости введения обязательной вакцинации для работников.
Роструд в своей логике прав. Действительно, если прививка обязательна, то её нужно сделать. Работодатель вправе отстранить работника без сохранения трудового заработка от выполнения профессиональных обязанностей.
Пока не слышал, чтобы кто-то пытался оспорить решение об обязательной вакцинации. Судебная практика не сформирована, но можно ожидать, что суды будут вставать на сторону работодателей, обязуя ставить вакцину от коронавирусной инфекции.
Если работник не хочет вакцинироваться, то проще написать заявление на увольнение и перейти в ту отрасль, где вакцина пока ещё не требуется. Однако, судя по тенденции, вакцинация станет обязательной для всех под тем или иным предлогом,
Свежие новости:
- Экологи просят российских родителей не покупать поп-иты и симпл-димплы
- Братьев и сестёр будут зачислять в одну школу вне зависимости от прописки
- Дроны научились находить людей по крику